Nemocnice Pardubického kraje rozšiřují nábor lékařů a zdravotníků

Pardubice 20. ledna (ČTK) – Nemocnice Pardubického kraje se snaží pomocí náborových a motivačních programů získat mladé lékaře a zdravotnické pracovníky. Jako studenti mohou získat stipendia a odbornou praxi, po absolvování školy náborový příspěvek nebo ubytování. Mnoho vysokoškoláků se po ukončení školy do nemocnic v regionu nevrací, někteří odchází mimo obor, řekl dnes ČTK krajský radní pro zdravotnictví Ladislav Valtr (ODS).

V nemocnicích akutní péče patřících kraji chybí několik desítek lékařů i vysokoškolsky vzdělaných nelékařských pracovníků. „Výsledek se projeví postupně, ale je potřeba někde začít,“ uvedl Valtr.

Nemocnice Pardubického kraje dlouhodobě spolupracují s Fakultou zdravotnických studií Univerzity Pardubice. Ta vzdělává nelékařské zdravotnické pracovníky v devíti oborech, například porodní asistentka, všeobecná sestra nebo ošetřovatelská péče v interních oborech.

Podle personálního ředitele Nemocnice Pardubického kraje Tomáše Krejčíka mohou budoucí lékaři a další zdravotníci dostávat několikatisícové měsíční stipendium. Za to se musí zavázat, že budou pracovat v krajských nemocnicích po dobu, po kterou jim bylo vypláceno. Lékaři také mohou získat jednorázový náborový příspěvek. Finanční podpora se týká jen omezeného okruhu profesí pro nejohroženější pracoviště. „Pro letošní rok jsou vypsány náborové příspěvky pro lékaře v počtu jednotek, stipendijní programy pro desítky studentů,“ řekl ČTK Krejčík.

Vysokoškolákům nemocnice umožňují odborné praxe a stáže, dohlíží na ně všeobecné sestry, takzvané mentorky. Jejich počet by se měl zvýšit, motivační program pamatuje i na ně. Studentské praxe by se měly uskutečňovat nejen v pardubické krajské nemocnici, ale i v ostatních zdravotnických zařízeních v regionu. Tomu by měla napomoci nabídka odpovídajícího ubytování a celkového zabezpečením studentů v daném místě. Při náborech nemocnice začaly nabízet bydlení ve vlastních objektech nebo zajišťují pro nové zaměstnance přechodné či startovací bydlení v městských bytech.

Na podporu náborových a motivačních programů kraj původně vyčlenil v letošním rozpočtu 500.000 korun. Valtr prosadil zvýšení částky o dva miliony korun.

dos ktp