Francouzi dostávají právo „odpojit se“ od šéfů

Autor: redakce | Zpravodaj | 31. 12. 2016

Paříž 1. ledna (ČTK) – Francouzští zaměstnanci získávají s Novým rokem právo odpojit se od služebních mobilů a sledování služební elektronické pošty mimo pracovní dobu. Příslušný zákon vstupuje v platnost dnešním dnem, uvedla stanice BBC na svém webu s připomínkou, že pracovní týden ve Francii už od roku 2000 čítá oficiálně 35 hodin.

Nové opatření se týká podniků s více než padesátkou zaměstnanců. Ty jsou nyní povinny stanovit pravidla, určující dobu, během které pracovníci nebudou muset odpovídat na pracovní vzkazy.

Přívrženci tohoto kroku argumentují tím, že firmy od svých zaměstnanců požadovaly, aby i mimo pracovní dobu sledovali elektronickou poštu a reagovali na vzkazy, přestože za tyto přesčasy nebyli náležitě placeni. Nepřetržitá kontrola mailů přitom podle odborníků hrozí stresem, nespavostí, vyhořením i potížemi v partnerských vztazích.

Další experti ale upozorňují, že je potřebné uchovat pružnost a další možnosti nabízené moderními technologiemi.

Deník Le Figaro připomněl, že v těsně propojeném světě nových technologií není vzácností, že se důležitému klientovi či šéfovi musí odpovídat na vzkazy i během víkendů a dovolených, což se projevuje i zvýšeným výskytem syndromu vyhoření v posledních letech. Ve Francii se problém týká 12 procent práceschopné populace. Dosud však vyhoření nebylo uznáno za nemoc z povolání.

Hranice mezi soukromým a pracovním životech se každopádně čím dál více stírá: podle jedné francouzské studie více než třetina pracovníků používá každý den své služební elektronické přístroje i mimo práci. Tři pětiny z nich, hlavně manažeři, by uvítali jasná pravidla hry.

„Zákon nevyžaduje, aby si zaměstnanec vypnul služební mobil při odchodu z práce, ani aby firma po pracovní době vypnula své servery. To by nebylo vhodné pro podniky působící v mezinárodním měřítku,“ upřesnil advokát Patrick Thiébart. K zavedení podnikových pravidel nedává zákon přesný návod a ponechává firmám prostor, aby si našly řešení takříkajíc ušité na míru, vysvětlil.

Některé velké firmy, například mobilní operátor Orange či pneumatikářský gigant Michelin, zavedly vlastní pravidla ještě před vstupem zákona v platnost.

Nové opatření je součástí balíku zákonů, přijatých loni v květnu, které také francouzským firmám usnadňují najímání a propouštění pracovníků. Z nových ustanovení jedině „právo odpojit se“ nevyvolalo vlnu protestů a stávek, poznamenala BBC.

msk ank